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投资集团2017年度培训情况
时间:2018-03-01 浏览次数:

投资集团发展战略规划明确了五大业务板块,业务范围广,对员工的专业类型要求多、综合素质要求高,为更好地开展公司业务,必须储备专业人才,除引进人才外,还要加强现有人员的培训教育,提升现有人员的业务能力。2017年度集团公司机关总部举办及参加上级单位组织的各类培训班19期,培训183人次。其中,集团公司组织了十九大精神培训、“两学一做”学习教育活动党支部书记培训、建设财务管理专题讲座、工程造价合同管控及建设项目审计专题讲座、人力资源系统培训等多种专业的培训,邀请了美国众达律师事务所等专家现场授课。另外委派领导干部、员工积极参加上级单位和外部培训,涵盖档案管理、处局级干部培训、经营人员培训、法律合规培训、人力和企业年金等多个方面,不断提升员工队伍的业务素质。

同时,为拓宽员工培训渠道,充分利用碎片化时间,充分利用互联网在线教育资源进行学习培训, 通过清华大学在线网络教育平台—“学堂在线”进行在线学习,员工在线学习财务分析与决策、心理学概论、营销、现代礼仪等课程。

通过形式多样的培训活动,使员工建立了“积极学习、自我学习、长期学习”的学习理念,掌握了基本的业务知识和工作手段,逐步建立起一支投资研究、前期论证、公关谈判、投融资管理、风险管控、项目建设及运营管理的专业化团队。

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